Préparer son entretien d'embauche : la méthode complète

Un entretien d'emploi, ça ne s'improvise pas. Les candidats qui réussissent ne sont pas forcément les meilleurs — ce sont les mieux préparés. Voici la méthode de préparation entretien emploi que j'enseigne à mes clients.

Étape 1 : Connaître l'entreprise sur le bout des doigts

Avant votre entretien emploi, passez au moins une heure à rechercher :

• L'activité de l'entreprise, ses produits ou services

• Ses actualités récentes (recrutements, levées de fonds, nouveaux marchés)

• Sa culture d'entreprise et ses valeurs

• Le profil LinkedIn du ou des recruteurs si vous les connaissez

Cette préparation vous permettra de poser des questions pertinentes et de montrer votre motivation réelle.

Étape 2 : Préparer vos réponses aux questions fréquentes

Il existe des questions incontournables en entretien emploi. Préparez-les à l'avance :

• "Parlez-moi de vous" → 2 minutes, structurées, orientées valeur ajoutée

• "Pourquoi ce poste / cette entreprise ?" → montrez que vous avez fait vos recherches

• "Quelles sont vos qualités / défauts ?" → soyez honnête et montrez votre conscience de vous-même

• "Où vous voyez-vous dans 5 ans ?" → montrez de l'ambition cohérente avec le poste

Étape 3 : Préparer des exemples concrets avec la méthode STAR pour préparer son entretien d'embauche

Pour toute question comportementale ("parlez-moi d'une situation difficile..."), utilisez la méthode STAR :

• Situation : le contexte

• Tâche : ce que vous deviez faire

• Action : ce que vous avez fait concrètement

• Résultat : ce que ça a produit

Étape 4 : Préparer vos questions

Besoin de vous entraîner concrètement pour votre entretien d'embauche ? Le coaching emploi de SDVDS Formation vous accompagne avec des simulations personnalisées, et le jeu Job en Jeu de Pitch'Up Pédago vous permet de vous exercer seul(e) ou en groupe, à votre rythme.

Publié par Stacy — Ingénieure pédagogique numérique, fondatrice de SDVDS Formation