Tous les articles

Le terme fait peur. Il sonne technique, académique, réservé aux experts. Et pourtant, l'ingénierie pédagogique c'est simplement la méthode qui permet de concevoir des formations qui atteignent vraiment leurs objectifs. Pas des formations qui "se passent bien" des formations qui transforment réellement les pratiques des apprenants. Définition simple de l'ingénierie pédagogique L'ingénierie pédagogique c'est l'ensemble des démarches qui permettent de concevoir, développer, dépl

Évaluer ses apprenants sans les ennuyer, c'est le défi de tout formateur. Le Genially quiz est l'une des meilleures réponses à ce défi : interactif, visuel, et directement intégré dans votre support de formation. Voici comment créer un Genially quiz efficace. Pourquoi utiliser un Genially quiz plutôt qu'un Google Forms ? Un Genially quiz s'intègre directement dans votre présentation. Pas de lien externe, pas de rupture dans l'expérience d'apprentissage. L'apprenant répond, ob

C'est la question que tout formateur se pose quand il découvre Genially. Le compte gratuit a l'air bien... mais est-ce vraiment suffisant pour un usage professionnel ? Voici un comparatif honnête, sans langue de bois. Ce que vous avez avec Genially gratuit La version gratuite de Genially est déjà très généreuse. Elle vous donne accès à : L'éditeur complet avec toutes les fonctionnalités de base Des centaines de templates La publication en ligne avec un lien partageable Des cr

Vous avez créé votre première formation avec Genially. Vous savez insérer du texte, des images, des slides. Bien. Mais vous sentez que vous n'exploitez pas encore tout le potentiel de l'outil. Voici 5 astuces concrètes pour passer au niveau supérieur. Astuce 1 : Utilisez les fenêtres interactives pour ne pas surcharger vos slides Dans une formation Genially, la tentation est de tout mettre sur chaque slide. Résultat : des pages surchargées que personne ne lit. La solution : l

"Je ne suis pas à l'aise avec les outils numériques." C'est la phrase que j'entends le plus souvent quand je parle de création de formation en ligne. Et pourtant, la plupart des formateurs qui me disent ça finissent par créer des formations en ligne bien meilleures que ceux de leur entourage qui se disent "techniques". Pourquoi ? Parce que créer une bonne formation en ligne, ce n'est pas une question de technique. C'est une question de méthode. Ce que "compétences techniques"

Vous avez entendu parler de Genially. Peut-être que vous avez même créé un compte. Et là, vous vous retrouvez face à un écran blanc en vous demandant par où commencer. C'est exactement ce que vivent la plupart des formateurs qui découvrent cet outil. Bonne nouvelle : créer une formation Genially, c'est plus simple que vous ne le pensez à condition de savoir dans quel ordre faire les choses. Pourquoi choisir Genially pour créer sa formation ? Créer une formation Genially, c'es

Vous venez de vous lancer comme formateur indépendant. Ou vous cherchez à moderniser vos supports. Dans les deux cas, vous avez entendu parler de Genially, et vous vous demandez si une formation Genially est vraiment faite pour vous. La réponse courte : oui. La réponse longue : voilà comment aborder cet outil quand on débute. Pourquoi se former sur Genially quand on est formateur ? Une formation Genially transforme la façon dont vos apprenants vivent vos contenus. Au lieu de

Quand on se lance comme formateur indépendant, on se retrouve rapidement face à une montagne d'outils : Genially, Canva, Zoom, Teachizy, Systeme.io, Notion, Miro... La liste est infinie et les avis contradictoires. Voici ma sélection en tant que formatrice indépendante — pas exhaustive, pas sponsorisée, juste les outils que j'utilise ou que je recommande régulièrement. Les outils de création de supports pour formateur indépendant Genially — Pour les contenus interactifs L'out

Jeu de cartes, application mobile, escape game avec QR codes… les jeux pédagogiques ont explosé en diversité. Mais entre le format physique, numérique et mixte, comment savoir lequel correspond vraiment à votre public et à vos objectifs ? Tour d'horizon complet. Les trois grandes familles de jeux pédagogiques Cartes, plateaux, dés, jetons, figurines… tout ce qui se touche, se manipule, se partage autour d'une table. Le format le plus ancien, et toujours le plus efficace pour

Répéter ses réponses dans sa tête, relire des conseils en ligne… et arriver quand même à l'entretien avec les mains moites. Job en Jeu est né pour changer ça : un jeu de rôle pédagogique pour simuler l'entretien d'embauche en solo ou binôme, avec cartes scénarios, vidéos explicatives et grille d'auto-évaluation. Disponible au prix de lancement de 39€.

Introduction Saviez-vous qu'un recruteur passe en moyenne seulement 6 secondes sur un CV avant de décider s'il le garde ou s'il l'écarte ? Dans cette fenêtre de tir ultra-courte, chaque détail compte. Si vos candidatures restent sans réponse, c'est peut-être qu'une de ces 5 erreurs s'est glissée dans votre document. Un titre trop vague (ou absent) Le recruteur ne doit pas deviner ce que vous cherchez. L'erreur : Écrire "CV" ou "Recherche d'emploi" en haut de la page. La solut

kk Introduction Aujourd'hui, il est très facile de créer de jolis supports grâce à des outils comme Canva ou Genially. Mais un support "esthétique" est-il forcément un bon support "pédagogique" ? Pas toujours. Chez SDVDS Formation, nous pensons que la forme doit toujours servir le fond. Voici les règles d'or pour concevoir des ressources qui marquent les esprits. La charge mentale : l'ennemie de la mémorisation Quand un support est trop chargé (trop de couleurs, trop d'animat

Pourquoi la digitalisation de formation doit rester simple ? Passer au distanciel ou intégrer du numérique dans ses parcours pédagogiques est devenu indispensable. Pourtant, beaucoup de formateurs se sentent submergés par la multitude d'outils disponibles. Résultat ? On finit par créer des "usines à gaz" qui perdent l'apprenant au lieu de l'aider. Chez SDVDS Formation, nous prônons une digitalisation sobre et centrée sur l'humain. Voici comment réussir votre transition sans y

Boostez l'engagement de vos apprenants avec nos 5 astuces Genially. Apprenez à créer des supports de formation interactifs et mémorables pour une digitalisation réussie. Introduction Le temps des PowerPoint linéaires est révolu. Pour capter l’attention des apprenants, l'interactivité est votre meilleure alliée. Genially est l'outil parfait pour transformer une simple présentation en une expérience immersive. Voici comment passer au niveau supérieur en ingénierie pédagogique.

Et si la clé pour qu'une formation reste vraiment en tête, c'était le jeu ? Le problème avec les formations classiques Soyons honnêtes, combien de fois avez-vous assisté à une formation en présentiel, pris des notes consciencieusement... et tout oublié deux semaines plus tard, voire même en sortant de la salle de formation ?! Ce n'est pas un manque de motivation. C'est de la biologie ! Le cerveau humain ne mémorise pas aussi facilement, ce qu'il reçoit passivement. Il mémoris

Soyons honnêtes le temps d'un instant... Combien de fois vous êtes-vous retrouvé(e) face à un diaporama PowerPoint, les yeux qui piquent, l'esprit qui part en vadrouille, les mains qui se dirigent rapidement vers votre téléphone... alors que le formateur en face de vous déroule ses slides les unes après les autres, convaincu que vous absorbez chaque mot ? C'était mon quotidien... et je ne voulais pas que ce soit le quotidien des apprenant(e)s que je forme. Et j'en suis ravie,

La ludopédagogie est une approche pédagogique qui consiste à utiliser le jeu comme outil d'apprentissage . Elle repose sur l'idée que l'on apprend mieux lorsque nous sommes actifs, impliqués et motivés. Plutôt que de transmettre uniquement des connaissances de manière magistrale, théorique, la ludopédagogie propose d'intégrer des activités ludiques dans des situations d'apprentissages, même plus complexes. La ludopédagogie peut prendre différentes formes selon les objectifs p

Créer une formation ne consiste pas simplement à transmettre des informations. Pour qu'elle soit réellement efficace, une formation doit être structurée, adaptée aux apprenants et conçues avec une véritable réflexion pédagogique. Pourtant, de nombreuses formations perdent en impact à cause d’erreurs fréquentes lors de leur conception. Ces erreurs peuvent entraîner un manque d’engagement des apprenants, des difficultés de compréhension ou encore une faible mémorisation des con